Od začiatku tohto roka sa nelegálne zamestnávanie posudzuje miernejšie

Vyplýva to z novely zákona o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní, ktorá nadobudla účinnosť od 1. januára tohto roka. Zamestnávateľ je však povinný splniť si prihlasovaciu povinnosť najneskôr do začiatku výkonu kontroly nelegálneho zamestnávania.

"Ak príde kontrolný orgán po čase, kedy zamestnanec začal vykonávať svoju činnosť, no v lehote siedmich dní a zistí, že zamestnávateľ si ešte nesplnil prihlasovaciu povinnosť, konštatuje nelegálne zamestnávanie," upozorňuje ministerstvo práce. Ak si však zamestnávateľ splní oznamovaciu povinnosť v lehote siedmich dní a stihne tak spraviť pred výkonom kontroly, kontrolný orgán nemôže konštatovať nelegálne zamestnávanie.

Novela zákona tiež zaviedla tzv. generálny pardon pre zamestnávateľov, u ktorých bolo pre oneskorené prihlásenie zamestnanca do Sociálnej poisťovne konštatované nelegálne zamestnávanie. Títo zamestnávatelia budú vymazaní z tzv. čiernej listiny pod podmienkou, že prihlásili zamestnanca do siedmich dní od začiatku výkonu práce, najneskôr však do začatia kontroly nelegálnej práce. O vymazanie z tzv. čiernej listiny však musí dotknutý zamestnávateľ požiadať Národný inšpektorát práce. Účasť zamestnávateľov na tejto listine neumožňuje päť rokov uchádzať sa o zákazky od štátu, či poberať štátne dotácie.

"Návrh má pozitívny vplyv na podnikateľské subjekty, keďže sa predpokladá, že v súlade s návrhom viac podnikateľských subjektov si v lehote siedmich dní alebo do začatia výkonu kontroly počas týchto siedmich dní splní oznamovaciu povinnosť voči príslušnému registru Sociálnej poisťovne," tvrdí rezort. Ministerstvo preto očakáva, že bude menej prípadov porušenia zákazu nelegálneho zamestnávania. "Predpokladá sa, že v rokoch 2018 a nasledujúcich bude za toto porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania uložených menej pokút a nižšia celková suma pokút," odhaduje ministerstvo práce.