BRATISLAVA - Ak je zamestnanec uznaný za dočasne práceneschopného, zamestnávateľ je povinný postúpiť príslušnej pobočke, v ktorej je zamestnanec nemocensky poistený, II. diel Potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti.
Musí tak urobiť do troch dní od desiateho dňa trvania dočasnej pracovnej neschopnosti.
V prípade nedodržania tejto zákonom stanovenej lehoty na doručenie dokladov dochádza nielen k omeškaniu výplaty nemocenského zamestnancovi, ale zároveň môže byť zamestnávateľovi udelená pokuta za nesplnenie si tejto povinnosti vo výške určenej Sociálnou poisťovňou.
"Upozorňujeme, že iná situácia nastáva v prípade, ak pracovný pomer zamestnancovi zanikne počas trvania prvých desiatich dní jeho dočasnej pracovnej neschopnosti. V takom prípade je zamestnávateľ povinný postúpiť príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne II. diel Potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti do troch dní odo dňa zániku nemocenského poistenia, t.j. pracovného pomeru," zdôrazňuje Peter Višváder, hovorca Sociálnej poisťovne.
Pre používanie spravodajstva Netky.sk je potrebné povoliť cookies