Odvetvové kolektívne vyjednávanie OZ KOVO pokračuje pomalým tempom

Odborári sa nedohodli na zvýšení platov zamestnancov vo viacerých odvetviach, akými sú napríklad strojársky či elektrotechnický priemysel. Komplikované rokovania sú aj v sektore autobusovej dopravy.

Ako informovalo OZ KOVO, v odvetví strojárskeho priemyslu po druhom kole rokovaní zamestnávatelia navrhli 3-% zvýšenie tarifných miezd s tým, že až druhý tarifný stupeň bude na úrovni minimálnej mzdy 435 eur, a tiež pod podmienkou, že kolektívna zmluva vyššieho stupňa bude obsahovať ustanovenie týkajúce sa noriem spotreby práce.

"S týmto návrhom OZ KOVO nie je ochotné súhlasiť," informovali odborári s tým, že ak nedôjde k dohode, zvážia podanie žiadosti o určenie sprostredkovateľa. Ďalšie kolo vyjednávania sa uskutoční 15. februára tohto roka.

K dohode o raste taríf nedošlo zatiaľ ani v odvetví elektrotechnického priemyslu. Dôvodom bol nesúhlas niektorých členov zamestnávateľského zväzu s požiadavkou OZ KOVO, aby sa tarifné mzdy v prvom tarifnom stupni rovnali minimálnej mzde na úrovni 435 eur.

V odvetví sklárskeho priemyslu na treťom kole kolektívneho vyjednávania došlo k dohode, že kolektívna zmluva bude obsahovať aj mzdovú časť v podobe tarifných miezd a zmluvné strany sa dohodli aj na ich výške. Rokovania sa opäť uskutočnia 17. februára 2017. OZ KOVO predpokladá, že by malo dôjsť ku konsenzu.

Komplikovaná je však podľa odborárov situácia v odvetví autobusovej dopravy. Ani po druhom kole rokovaní totiž nedošlo  k dohode o raste miezd. "Návrh sprostredkovateľky, ktorým navrhla zvýšenie tarifných miezd o 6 % v roku 2017 aj v roku 2018, zvýšenie priemerných miezd o 3 % a o ďalšie 2 % v prípade splnenia hospodárskeho plánu v roku 2017 aj v roku 2018, zamestnávatelia neakceptovali," priblížil OZ KOVO.

Zatiaľ nebolo ukončené ani kolektívne vyjednávanie v odvetví bytového hospodárstva. Tento mesiac sa uskutoční stretnutie zástupcov odborov s predstaviteľmi Združenia bytového hospodárstva, ktorým by sa malo kolektívne vyjednávanie zavŕšiť.

Výnimkou je zatiaľ len odvetvie hutníckeho priemyslu, v ktorom si zamestnanci finančne polepšia. Dodatok ku kolektívnej zmluve vyššieho stupňa bol totiž podpísaný 30. januára tohto roka. Ním sa zvyšujú tarifné mzdy v priemere o 4,5 % s účinnosťou od 1. januára tohto roka.

Vyššie mzdy budú mať aj zamestnanci hasičského a záchranného zboru. Kolektívna zmluva bola podpísaná 22. decembra 2016. Pracovníkom garantuje navýšenie miezd v roku 2017 o 4 % plus 2 % priznaných funkčných platov, a to od 1. septembra tohto roka. Okrem toho došlo k rozdeleniu zmien a pracovnej pohotovosti, niektorým úpravám plnení zo sociálneho fondu, či navýšeniu hodnoty stravného lístka pre zamestnancov.