Ak zamestnávateľ odhlási posledného zamestnanca, odhlasuje sa ako zamestnávateľ

NETKY.SK • 6 Február 2020, 15:54 • 2 min
Ak zamestnávateľ odhlási posledného zamestnanca, odhlasuje sa ako zamestnávateľ

BRATISLAVA - Ak už zamestnávateľ nezamestnáva žiadneho zamestnanca, prestáva byť zamestnávateľom.

slovakia

left justify in out

Má nielen povinnosť odhlásiť zamestnanca z registra poistencov a sporiteľov vedeného Sociálnou poisťovňou, ale aj seba z registra zamestnávateľov. Odhlásiť sa musí do ôsmich dní odo dňa, kedy už nezamestnáva žiadneho zamestnanca.

 

Ako postupovať, ak chcem ostať zamestnávateľom? 

Odhlasuje sa elektronicky prostredníctvom Registračného listu zamestnávateľa, kde v kolónke "Dátum odhlásenia posledného zamestnanca,“ uvedie príslušný dátum. Týmto dňom prestáva byť zamestnávateľom.

 

img

 

"V tejto súvislosti pripomíname, že takýto zamestnávateľ sa naďalej bude môcť prihlásiť do elektronických služieb a bude môcť vykonať napríklad opravy vo výkazoch. Elektronické služby mu ostávajú naďalej aktívne, pričom v budúcnosti, ak znova začne zamestnávať zamestnancov, sa bude môcť opätovne prihlásiť do registra zamestnávateľov už elektronicky, bez potreby vypĺňania tlačív v papierovej podobe," zdôraznil hovorca poisťovne Peter Višváder.

 

Opätovné prihlásenie zamestnávateľa je povinné najneskôr jeden deň pred tým, ako zamestná prvého zamestnanca.



twiterfacebooklinkedinwhatsapp

Za Netky.sk
barbora lučivjanská
Netky
Silvester príde o
00 DNÍ 00 HODÍN 00 MINÚT 00 SEKÚND
logo
Copyright © 2023 PetsoftMedia Inc.
Všetky práva sú vyhradené. Publikovanie alebo ďalšie šírenie správ, fotografií a video správ zo zdrojov TASR, SITA, taktiež z vlastnej autorskej tvorby, je bez predchádzajúceho písomného súhlasu porušením autorského zákona

Pre používanie spravodajstva Netky.sk je potrebné povoliť cookies