WASHINGTON - Zamestnanci Svetovej banky, je ich do 15.000, kritizujú jej prezidenta Jima Yonga Kima zo slabosti vedenia. Informoval o tom portál rakúskeho denníka Die Presse. Poukazujú na netransparentnosť pri menovaní do funkcií, vnútornú nespokojnosť a nadmernú prevahu vplyvu Spojených štátov v nej. Výčitky obsahuje otvorený list združenia zamestnancov banky. Tvrdia, že sa medzinárodná organizácia dostala do "krízy vedenia".
Prieskum hodnotenia činnosti organizácie, ktorý sa robí medzi zamestnancami raz ročne, ukázal, že len tretina z nich vie jasne formulovať odpoveď na otázku: "Kam nás manažment vedie". Ak sa neuskutočnia zmeny vo Svetovej banke, podľa zamestnancov "reálne hrozí riziko, že sa na medzinárodnej scéne stane anachronizmom".
Svetová banka by mala vo svojej práci reprezentovať "princípy dobrého vedenia, transparentnosť, diverzitu, medzinárodnú konkurenciu a podporu rastu výkonnosti". V liste sa ďalej uvádza: "Žiaľ, ani jeden z týchto princípov nezohral pri výbere súčasného prezidenta Svetovej banky nejakú úlohu." Svetová banka má za sebou "desaťročia kuloárnych dohovorov" a na ich konci bol vždy menovaný Američan za jej prezidenta.
Funkčné obdobie Kima sa skončí v roku 2017. Doteraz sa nevyjadril, či chce znovu kandidovať.
Podľa tradície Spojené štáty obsadzujú funkciu prezidenta Svetovej banky a Európan sa zase stáva šéfom Medzinárodného menového fondu.
Kim doteraz urobil v inštitúcii štrukturálne reformy. Časť zamestnancov ich však kritizovala. Vedenie banky kritiku odmietlo. V roku 2011 sa prijali kritériá pre obsadzovanie funkcií v inštitúcii na princípe výkonnosti. Hovorca banky uviedol, že tie sa uplatnia aj pri výbere jej budúceho prezidenta.
Pre používanie spravodajstva Netky.sk je potrebné povoliť cookies