Ženy v Európskej únii zarábajú o 16,4 % menej ako muži

Najmenší rozdiel medzi zárobkami mužov a žien bol v Slovinsku (3,2 %), na Malte (5,1 %) a v Poľsku (6,4 %) a najväčší v Estónsku (29,9 %), Rakúsku (23 %), Česku (22,1 %) a Nemecku (21,6 %). Hoci ženy v roku 2013 tvorili 46 % všetkých zamestnancov v EÚ, medzi manažérmi bola iba tretina žien. Informoval o tom dnes štatistický úrad Európskej únie Eurostat.

Na Slovensku je rozdiel medzi platmi žien a mužov väčší, ako je priemer Európskej únie. Slovenské ženy v roku 2013 v priemere zarábali o 19,8 % menej ako muži. Situácia na Slovensku sa však oproti roku 2008 zlepšila, keďže vtedy ženy mali v priemere o 20,9 % nižšie platy ako muži. V roku 2013 bolo na Slovensku medzi manažérmi 33 % žien, čo sa rovná priemeru Európskej únie. Najmenej žien medzi manažérmi bolo v Luxembursku (16 %) a najviac v Maďarsku (41 %) 

Rozdiel v platoch mužov a žien sa v rokoch 2008 až 2013 vo väčšine krajín EÚ zmenšil. Najviac sa rozdiel zmenšil v Litve a v Poľsku. Rozdiel sa však zväčšil napríklad v Portugalsku či v Španielsku. V rámci celej EÚ sa rozdiel v rokoch 2008 až 2013 zmenšil zo 17,3 % na 16,4 %.