Sociálna poisťovňa prijíma od januára evidenčné listy len elektronicky

Zamestnávateľom, ktorí majú 20 a menej zamestnancov, sa totiž 31. decembra 2016 končí prechodné obdobie, v ktorom ešte mohli Sociálnej poisťovni zasielať ELDP v papierovej forme. Informoval o tom hovorca SP Peter Višváder.

V ELDP zamestnávatelia uvádzajú údaje potrebné na účely posúdenia nároku na dôchodkovú dávku a na určenie jej sumy ich zamestnancov. Ide pritom o údaje, ktoré zamestnávatelia Sociálnej poisťovni poskytujú priebežne mesačne alebo vôbec neposkytli, prípadne poskytujú výlučne na účely nároku na dôchodkovú dávku. Evidenčné listy dôchodkového poistenia sú tak rozhodujúcimi podkladmi na rozhodovanie o dôchodkových dávkach.

Od 4. januára 2016 majú zamestnávatelia možnosť namiesto papierových formulárov posielať ELDP elektronicky a od tohto dátumu začali túto možnosť aj využívať. V súčasnosti je už 90 % evidenčných listov dôchodkového poistenia doručovaných poisťovni elektronicky. Od 1. júla 2016 platí povinnosť elektronického doručovania ELDP pre zamestnávateľov s počtom zamestnancov nad 20.