Českým firmám, ktorým chýbajú zamestnanci, by mali pomôcť aj Filipínci

Pre vyhladované české firmy, ktoré hľadajú státisíce ľudí, to bude vítaná pomoc. Podniky, kde už Filipínci pracujú, ich chvália za pracovitosť aj znalosť angličtiny. "V západnej Európe sú Filipínci hojne využívanou pracovnou silou, najmä pre ich veľmi dobré znalosti angličtiny. Predpokladáme, že ženy by mohli nájsť uplatnenie v sociálnych službách, pri opatrovaní a podobne," povedal hovorca českej Hospodárskej komory Miroslav Dira.

Práve Hospodárska komora dostala od vlády ako jeden z garantov na starosť zbieranie žiadostí firiem o konkrétnych filipínskych zamestnancov a preverovanie týchto spoločností. Firma nesmie mať dlh na poistnom, žiadne veľké prešľapy za nelegálnu prácu alebo iné porušenie predpisov a zahraničnému pracovníkovi musí zabezpečiť pracovnú zmluvu aspoň na rok.

V Česku chýba firmám aj verejnému sektoru najmenej štvrť milióna ľudí. Rovnaké množstvo ich je zároveň bez práce, ale nie vždy sa hodia na voľné pozície. Vláda sa preto rozhodla, že po takzvanom "režime Ukrajina," teda zrýchlenom zamestnávaní ukrajinských pracovníkov, umožní podobný režim aj pre Filipíncov a pracovníkov z Mongolska.

Prví záujemcovia o ázijskú pracovnú silu sa začnú hlásiť zhruba o mesiac. Predtým musia aspoň na týždeň vyvesiť informáciu o voľnej pozícii na úrad práce a čakať, či sa predsa len nepodarí zamestnať Čecha. Až potom môžu prácu ponúknuť cudzincovi.

Podľa ministerstva vnútra aktuálne pracuje v Česku na zamestnaneckú kartu najmenej 700 Filipíncov. Skúsenosť s nimi má napríklad spoločnosť Teleplan Prague. Zamestnáva ich 160, a to na pozícii operátor - opravujú herné konzoly, set-top boxy alebo smartfóny. "Prvých Filipíncov sme zamestnali už v roku 2008, keď sme podobne ako dnes nedokázali pokryť náš dopyt po zamestnancoch na českom trhu práce," priblížil personálny riaditeľ firmy Petr Pešek. Na rovnakých pozíciách firma zamestnáva aj 337 Čechov a Slovákov.

České firmy musia podľa zákona odmeňovať zahraničných zamestnancov rovnako ako tých českých na rovnakých pozíciách. "Po spočítaní všetkých zložiek mzdy a benefitov sa priemerná mzda pohybuje okolo 24.000 Kč (948,50 eura) hrubého za mesiac," dodal Pešek. Benefitom má na mysli príspevok na ubytovanie a spiatočnú letenku na Filipíny raz do roka. Filipíncov si pochvaľuje pre ich dobrú angličtinu, ochotu vykonávať manuálne a stereotypné práce, na ktoré sa českí zamestnanci hľadajú ťažko, ako aj lojalitu k firme.

Prednostný "režim Filipíny" Pešek víta, pretože už teraz registruje zvýšený dopyt po filipínskych pracovníkoch a voľné termíny na pohovor na veľvyslanectve v Manile sa zháňajú stále ťažšie. Vďaka vládnemu programu by teraz mali pribudnúť.