Fico: Odbory sú naším strategickým partnerom, sociálny dialóg neopustíme

"Pre nás je sociálny dialóg, či už ide o zamestnávateľov, zamestnancov každodenná metóda práce a nechceme ju v žiadnom prípade opustiť. Preto, ak niekto navrhuje trojpercentné navýšenie nákladov pre zamestnávateľov, aby sa ľudia mali lepšie, tak by sme to nemali riešiť kategorickými postojmi, ale normálnym rokovaním. Stretnime sa a spoločne o tom hovorme. Sociálny dialóg naďalej zostáva pre mňa prioritou a odbory sú pre mňa, ako pre ľavicovo orientovaného človeka, strategickým partnerom," povedal predseda vlády.

Predseda Rady OZ KOVO Emil Machyna podotkol, že Európa má podiel ziskov na HDP okolo 36 percent a mzdy tvoria 50 percent. "U nás to je presne opačne. Mzdy tvoria 37 percent a zisky 52 percent. Je veľký priestor na to, aby sa mzdy zvyšovali. Som presvedčený, že to zamestnávatelia bez problémov unesú. Nevidím, že by bol nejaký tlak, že by podniky krachovali. Sledujeme ekonomiku každej firmy, v ktorej vyjednávame a kde sa nám ozaj darí. Keď ľudia zatlačia a sú ochotní ísť do toho, zamestnávatelia v drvivej väčšine prípadov ustúpia a dajú to, čo ľudia chcú," uviedol Machyna.

Kováci podľa neho na dvojdňovom zjazde diskutujú o sociálnej situácii a sociálnom postavení ľudí. "Akým spôsobom zlepšiť situáciu, aby uverili, že budúcnosť má perspektívu a urobia niečo pre spoločnosť. To je základ toho, aby spoločnosť bola stabilná, aby tu ľudia ozaj dobre žili. K tomu treba dobré sociálne zabezpečenie, zvyšovať mzdy, dať ľuďom trošku nádej a inak sa k nim správať," zdôraznil predseda Rady OZ KOVO.

Upozornil, že stav v spoločnosti sa mení a ľudia neriešia veci kompromisom, ale konfliktom. "A nie konfliktom o vec, ale konfliktom o človeka. A to je zlé. Potom tu narastá napätie, ľudia sa uzatvárajú do seba a neurobia nič viac pre spoločnosť, ktorá to potrebuje. Toto je jedna z hlavných tém, o ktorej chceme diskutovať. Ako zmeniť to, aby ľudia uverili, mali nádej a spravili pre seba aj pre spoločnosť niečo viac," uzavrel Machyna.