BRATISLAVA - Dávku garančného poistenia dostávalo počas desiatich mesiacov minulého roka priemerne mesačne 219 osôb. V porovnaní s rovnakým obdobím roka 2014 ide o pokles o 60 ľudí.
Na uspokojenie mzdových nárokov zamestnancov pri platobnej neschopnosti zamestnávateľov Sociálna poisťovňa v januári až októbri vlaňajška vynaložila 3,47 mil. eur, čo je v porovnaní s desiatimi mesiacmi roka 2014 o 269 tis. eur menej. Priemerná vyplatená suma dávky garančného poistenia za január až október minulého roka predstavovala 1 581,60 eura, čím medziročne stúpla o 239,40 eura. Vyplýva to zo správy o hospodárení poisťovne za január až október 2015.
Garančné poistenie je poistenie pre prípad platobnej neschopnosti zamestnávateľa na uspokojovanie nárokov zamestnanca a na úhradu príspevkov na starobné dôchodkové sporenie nezaplatených zamestnávateľom do základného fondu príspevkov na starobné dôchodkové sporenie.
Zamestnanec v pracovnom pomere, člen družstva, ktorý je v pracovnom vzťahu k družstvu, a fyzická osoba, ktorá vykonáva práce na základe dohody o brigádnickej práci študentov, dohody o vykonaní práce a dohody o pracovnej činnosti, má nárok na jednorazovú dávku garančného poistenia, ak sa jeho zamestnávateľ stal platobne neschopný a nemôže uspokojiť jeho nároky vyplývajúce z pracovnoprávneho vzťahu.
Pre používanie spravodajstva Netky.sk je potrebné povoliť cookies