VYHĽADÁVANIE
BRATISLAVA - Počas prvého mesiaca kampane „Staň sa policajtom“ sa prihlásilo 1600 záujemcov, čím polícia reaguje na aktuálny nedostatok personálu. Modernizované fyzické testy, úpravy pravidiel o tetovaní či zdravotných nárokoch prinášajú atraktívnejšie podmienky pre mladých uchádzačov.
Policajný zbor na Slovensku zaznamenal významný záujem o svoje nové náborové aktivity.
Počas prvého mesiaca kampane „Staň sa policajtom“ sa prihlásilo 1 600 záujemcov, čo minister vnútra Matúš Šutaj Eštok a viceprezident Policajného zboru Rastislav Polakovič na tlačovej konferencii označili za úspech.
Pre porovnanie, za celý minulý rok bolo evidovaných 4 500 uchádzačov. Ministerstvo dúfa, že kampaň za takmer 140 000 eur pomôže riešiť výrazný nedostatok policajtov, ktorých momentálne chýba približne 3700.
Jedným z kľúčových krokov na stabilizáciu personálneho stavu je modernizácia fyzických testov. Minister zdôraznil, že nové testy reflektujú súčasné potreby polície bez zníženia náročnosti.
Napríklad disciplína zhyb/výdrž v zhybe bola nahradená testom výbušnosti, zatiaľ čo 12-minútový beh nahradil beh na 1 500 metrov. Nový systém hodnotenia vyžaduje zvládnutie každej disciplíny individuálne, namiesto predchádzajúceho bodového systému.
Zmeny sa netýkajú len fyzických, ale aj ďalších nárokov na uchádzačov. Minister Šutaj Eštok potvrdil úpravy pravidiel, ktoré odstránia diskrimináciu mladých ľudí s tetovaním, za predpokladu, že je umiestnené na vhodnom mieste a nepoškodzuje imidž zboru.
Rovnaká úprava sa dotkla aj posudzovania alergií a dioptrických okuliarov, ktoré sú častým problémom u mladých uchádzačov.
Minister aj viceprezident zdôraznili, že psychická pripravenosť je kľúčová pre výkon práce policajta. Psychotesty zostávajú nezmenené, keďže ich zníženie by mohlo ohroziť kvalitu náborového procesu.
Polakovič upozornil, že moderná polícia vyžaduje nielen fyzickú zdatnosť, ale aj odolnosť voči stresu a schopnosť rýchlo a efektívne reagovať na náročné situácie.
Kampaň a zmeny v náborovom procese sú súčasťou snáh o komplexnú reformu personálnej politiky v Policajnom zbore. S novými opatreniami a pokračujúcou kampaňou sa očakáva ďalší nárast záujmu o prácu v polícii, čo by malo prispieť k lepšiemu pokrytiu personálnych potrieb zboru a zvýšeniu jeho efektivity.
Týmito krokmi ministerstvo reaguje na výzvy moderného policajného prostredia a snaží sa prilákať motivovaných kandidátov, ktorí budú schopní čeliť nárokom súčasnej doby.
Pre používanie spravodajstva Netky.sk je potrebné povoliť cookies