BRATISLAVA - Sociálna poisťovňa prijíma od januára 2016 elektronické evidenčné listy dôchodkového poistenia od zamestnávateľov. V tejto súvislosti zaregistrovala, že v určitých špecifických situáciách sa opakovane v evidenčných listoch dôchodkového poistenia vyskytujú nedostatky, ktoré bránia ich korektnému spracovaniu.
Ide najmä o evidenčné listy dôchodkového poistenia vyhotovené v situáciách, ak zamestnanec mal prerušené dôchodkové poistenie, čerpal rodičovskú dovolenku, mal uzatvorený pracovnoprávny vzťah na nepravidelný príjem a za celé obdobie tohto pracovnoprávneho vzťahu nedosiahol žiaden príjem, bol fyzickou osobu s odvodovou úľavou, prípadne nepodliehal slovenským právnym predpisom o sociálnom poistení.
Poisťovňa preto zamestnávateľov upozorňuje, aby venovali zvýšenú pozornosť údajom, ktoré uvádzajú v zasielaných evidenčných listoch dôchodkového poistenia, keďže ide o údaje, podľa ktorých sa určuje nárok na dôchodkovú dávku a jej suma. Zdôrazňuje, že zodpovednosť za korektnosť údajov v elektronických evidenčných listoch dôchodkového poistenia nesie zamestnávateľ rovnako, ako je to aj vo vzťahu k evidenčným listom dôchodkového poistenia zasielaným na papierových tlačivách.
Pre používanie spravodajstva Netky.sk je potrebné povoliť cookies