Únia zamestnávateľov: O minimálnej mzde je rozhodnuté ešte predtým, než sa malo sadnúť za rokovací stôl

"O minimálnej mzde je dávno rozhodnuté ešte predtým, než sa malo sadnúť za rokovací stôl,“ povedal v reakcii na návrh odborárov zvýšiť minimálnu mzdu na budúci rok o 57 eur na 492 eur.

Zamestnávatelia podľa Sirotu začínajú rezignovať na to, či zvyšovanie minimálnej mzdy na Slovensku má byť takou veľkou témou. "Máme negatívne skúsenosti s pokusmi dosiahnuť dohodu na úrovni bipartity,“ povedal o rokovaniach s odborármi o minimálnej mzde. Dosahovať najväčšie rasty minimálnej mzdy v Európe považuje Sirota za krátkozrakú politiku.  Ak sa totiž Slovensku podľa neho nebude dariť, výrazné zvyšovanie minimálnej mzdy môže podnikateľom v ďalších rokoch uškodiť. "Sme pripravení rokovať o minimálnej mzde, ale musí to byť zmysluplné,“ odkázal odborárom. 

Minister práce a sociálnych vecí Ján Richter v súvislosti s rastom minimálnej mzdy na budúci rok poukázal na to, že firmy pri uzatváraní kolektívnych zmlúv pristupovali k rekordnému zvyšovaniu miezd. Aj vzhľadom na to sa podľa neho v tomto roku predpokladá relatívne vysoký rast priemernej mzdy a tomu podľa ministra treba prispôsobiť aj sumu minimálnej mzdy. Upozornil na odporúčanie Medzinárodnej organizácie práce, aby minimálna mzda tvorila 60 % z priemernej mzdy. Podľa Richtera by sa nemalo stať, aby na Slovensku klesol podiel minimálnych zárobkov na priemernej mzde. "Náš záujem je, aby sa toto percento zvyšovalo," povedal minister.

Konfederácia odborových zväzov SR (KOZ) navrhuje zvýšiť minimálnu mzdu na Slovensku od začiatku budúceho roka zo 435 eur na 492 eur. Na minulotýždňovej tlačovej besede o tom informoval prezident KOZ Jozef Kollár. Išlo by o medziročný nárast o 13,10 %. Takéto zvýšenie najnižších zárobkov šéf odborárov opiera o pozitívny vývoj hospodárstva na Slovensku, ktorý dáva predpoklady na razantnejší nárast minimálnej mzdy. "Ekonomické ukazovatele na Slovensku sú dobré," tvrdí Kollár. 

Cieľom odborárov je podľa Kollára naplniť odporúčania Európskeho sociálneho výboru, aby podiel minimálnej mzdy na priemernej mzde dosahoval 60 %. Minimálna mzda v sume 492 eur by predstavovala polovicu z predpokladanej priemernej mzdy na Slovensku v roku 2018. "Aj pri takejto výške minimálnej mzdy budeme patriť medzi krajiny, ktoré sú vo výške minimálnej mzdy na chvoste v rámci Európskej únie,“ povedal šéf KOZ.

O úprave sumy mesačnej minimálnej mzdy na obdobie nasledujúceho kalendárneho roka rokujú zástupcovia zamestnávateľov a zástupcovia zamestnancov najneskôr od 1. apríla. Ak sa na novej sume najnižších zárobkov nedohodnú do 15. júla, predložia ministerstvu práce svoje návrhy na úpravu sumy mesačnej minimálnej mzdy. Rezort práce následne predloží svoj vlastný návrh na úpravu sumy mesačnej minimálnej mzdy na rokovanie Hospodárskej a sociálnej rady (HSR) do 31. júla.

Ak sa do konca augusta ani na rokovaní tripartity nedohodne úprava sumy mesačnej minimálnej mzdy navrhnutej ministerstvom, rezort práce predloží do 30. septembra na rokovanie HSR návrh nariadenia vlády, ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy a následne návrh nariadenia predloží na rokovanie vlády.

Minimálna mzda na Slovensku sa od začiatku tohto roka zvýšila zo 405 eur na 435 eur. Od začiatku minulého roka najnižšie zárobky stúpli z pôvodných 380 eur na 405 eur. Od roku 2015 išlo o nárast minimálnej mzdy z 352 eur na 380 eur. Súčasne sa od začiatku roka 2015 zaviedla odpočítateľná položka na zdravotné odvody v sume 380 eur. Zamestnanci, ktorých hrubý príjem je nižší ako 570 eur mesačne, tak majú vyššiu čistú mzdu.