Prieskum: Každý piaty Slovák vlani zarobil menej ako 500 eur v hrubom vyjadrení

Nízke zárobky majú pritom častejšie ženy ako muži. "Hrubá mzda nižšia ako 500 eur svietila vlani mesačne na výplatných páskach 24 % zástupkýň nežnejšieho pohlavia. V prípade mužov sa takýto nízky plat týkal každého šiesteho zamestnanca," priblížila analytička banky Dana Vrabcová.
      

Rozdiely v platoch sú pritom zjavné aj v závislosti od veku. "Nízke mzdy sú častým javom najmä medzi nováčikmi na pracovnom trhu," upozornila Vrabcová. Spomedzi mladých ľudí do 19 rokov si na výplatnej páske menej ako 500 eur v hrubom vyjadrení našla viac než polovica zamestnancov. Oveľa lepšie však na tom neboli ani ľudia vo veku 20 až 24 rokov, spomedzi ktorých s takouto nízkou mzdou stretol vlani každý tretí zamestnanec. "Najnižší podiel zamestnancov s platom nižším ako 500 eur v hrubom bol v kategórii tridsiatnikov," doplnila analytička.
      

Menej zarábali v roku 2013 aj ľudia s nižším vzdelaním. Najvyšší podiel nízkopríjmových zamestnancov bol v skupine pracujúcich s ukončeným základným vzdelaním. "So zvyšujúcou sa rovinou vzdelania podiel málo zarábajúcich ľudí klesal," uviedla analytička.
      

Z pohľadu sektorov najčastejšie mali výplatu do 500 eur v hrubom pracovníci v ubytovacích a stravovacích zariadeniach. Takýto nízky zárobok mala viac než polovica zamestnancov. Ako však doplnila Vrabcová, práve títo ľudia si môžu privyrobiť formou "tringeltov" či obslužného. "Naopak, vo finančníctve a poisťovníctve zarábali do 500 eur len menej ako 3 % zamestnancov a úplnou raritou boli takto nízke platy medzi dodávateľmi energií, kde si vlani menej ako 500 eur v hrubom mesačne našiel na výplatnej páske len jeden zo sto zamestnancov," doplnila Vrabcová.
      

V rámci krajov najvyšší podiel zamestnancov s hrubou mzdou do 500 eur bol v Prešovskom kraji, kde takúto nízku výplatu dostávalo viac ako 30 % zamestnaných na plný pracovný úväzok. V ostatných regiónoch, s výnimkou bratislavského, sa podiel zamestnancov s nižšou mzdou ako 500 eur pohyboval na úrovni okolo 20 %. Ako však spresnila Vrabcová, ani život a práca v Bratislave a okolí nie sú zárukou vysokých zárobkov. "Vlani v tomto regióne svietilo na výplatnej páske menej než 500 eur v prípade až takmer 14 % ľudí zamestnaných na plný pracovný čas," dodala analytička.