Ondruš: Budeme potrebovať pružnejšiu imigračnú politiku

Ako povedal na dnešnom seminári o pracovnom trhu a migrácii organizovanom Zastúpením EK na Slovensku štátny tajomník rezortu práce Branislav Ondruš, aktuálne údaje ukazujú, že v najbližších rokoch stále nebude výrazný rozdiel medzi počtom ľudí, ktorí končia školy a počtom novovzniknutých pracovným miesť.

"Je tu samozrejme už dnes výrazný nedostatok požadovane kvalifikovaných ľudí a z tohto hľadiska sú tu skutočne vážne úlohy aj pre rezort práce, aj pre rezort školstva. Citlivo vnímame realitu na pracovnom trhu a volanie zamestnávateľov, že nevedia obsadiť mnohé kvalifikované pracovné miesta, pričom nejde len o vysokoškolsky kvalifikovaných ľudí. Myslíme si ale, že tento problém nie je v tejto chvíli nevyhnutné riešiť nejakým výrazným prílevom migrantov zo zahraničia," povedal Ondruš.

Podľa poslanca NR SR Jozefa Mihála (SaS) Slovensko potrebuje kvalifikovaných ľudí zo zahraničia už dnes. Za to, aby sa ľahšie na Slovensku mohli zamestnať aj ľudia z krajín mimo EÚ, sa vyslovila aj vedúca úradu Medzinárodnej organizácie pre migráciu na Slovensku (IOM) Zuzana Vatráľová.

Ondruš tvrdí, že nastavujú také riešenia, ktoré pomôžu v prvom rade znížiť nezamestnanosť na Slovensku. "Chceme sa zamerať na kvalitné rekvalifikácie, vzdelanie nezamestnaných - čiže také vzdelávanie, ktoré bude zodpovedať potrebám zamestnávateľov. Spustíme tiež ďalšie projekty, ktorými sa budeme snažiť integrovať dlhodobo nezamestnaných na pracovný trh. Tí ľudia si často vyžadujú oveľa viac ako len rekvalifikáciu, často nemajú základné pracovné návyky," pomenoval prioritu na najbližšie obdobie Ondruš.

"Na druhej strane treba úprimne povedať, že demografický vývoj, počty ľudí, ktorí sú dnes na školách alebo dnes nastupujú na stredné školy, ukazuje, že v období po roku 2020 - 2023 skutočne nastane situácia, že zo škôl nám začne vychádzať výrazne menej absolventov, ako bude počet voľných pracovných miest," pripustil štátny tajomník Ondruš. Musíme sa preto podľa neho pripraviť, aby sme boli schopní veľmi premyslene, ciele, regulovane riadiť migračnú politiku na slovenský trh práce. "Čiže, aby sme otvorili dvere takým ekonomickým migrantom, ktorí budú presne zodpovedať požiadavkám nášho pracovného trhu," dodal Ondruš s tým že tento problém ale najbližších päť rokov vypuklý nebude.

Slovensko už rok - dva potrebuje podľa exministra práce Mihála v mnohých profesiách kvalifikovaných ľudí, ktorí majú dostatočné znalosti a chcú pracovať, ale na domácom pracovnom trhu ich jednoducho niet. "Tento fakt bráni niektorým zamestnávateľom rozvíjať podnikanie, rozširovať výrobu, služby. V niektorých profesiách, sa zdá, že je vlastne slovenský pracovný trh vyčerpaný," dodal Mihál s tým, že ide napríklad o rezorty služieb v ekonomicky silných regiónoch, ale takisto spomenul aj situáciu vo výrobných podnikoch.

Mihál uviedol prípady, keď firmy zvážajú prijať zamestnancov aj z iných regiónov Slovenska, aj z iných krajín, napríklad Rumunska či Srbska. Exminister tiež upozornil na demografický vývoj na Slovensku. Postupné starnutie populácie dnes podľa neho až tak necítime, ale situácia bude iná o desať až tridsať rokov.

"Práve regulovaná imigrácia kvalifikovaných ľudí môže sčasti pomôcť aj v demografickom vývoji Slovenska. Treba sem prilákať mladých šikovných ľudí, ktorí si tu aj založia rodinu, budú platiť dane. Nebude to samozrejme jednoznačným liekom, ale sčasti to môže pomôcť. Na dôchodky budúcich dôchodcov niekto jednoducho bude musieť pracovať," povedal s tým, že by sa malo robiť všetko pre to, aby rástla aj pôrodnosť, ale to podľa neho tiež nebude stačiť.

Vedúca Úradu IOM Medzinárodnej organizácie pre migráciu v SR Zuzana Vatráľová upozornila, že Slovensko má už od roku 2011 definovanú migračnú politiku, ktorá dáva odporúčania na spružnenie ekonomickej migrácie. V praxi však tieto odporúčania nie sú podľa nej dostatočne uplatňované a pre cudzincov je ťažké dostať sa na náš pracovný trh.

"Na základe takejto skúsenosti vieme, že naši zamestnávatelia potrebujú pracovnú silu, ktorú nevedia nájsť na slovenskom trhu práce napriek tomu počtu nezamestnaných, ktorí tu sú. Považujeme za dôležité dôsledne analyzovať potreby trhu práce, kde sú pozície, ktoré sú veľmi ťažko naplniteľné," uviedla Vatráľová s tým, že ak sa chce v súčasnosti na Slovensku zamestnať človek, ktorý pochádza z krajiny mimo EÚ, tak to trvá približne päť mesiacov od momentu, keď si prácu vyberie a reálne môže začať pracovať.