Odbory sa dohodli s vedením ŽSR, zamestnancom stúpnu platy o 35 eur

"Som rád, že náročné kolektívne vyjednávanie sa podarilo uzatvoriť, je to dobré pre upokojenie atmosféry vo firme a dôvod na skončenie štrajkovej pohotovosti, ktorú vyhlásili odborové organizácie ešte v decembri 2016," konštatoval generálny riaditeľ ŽSR Martin Erdössy. Nová kolektívna zmluva by mala byť podľa jeho slov podpísaná v najbližších dňoch a platiť má od 1. marca 2017.

"Uvedená kolektívna dohoda však znamená pri takmer 14.000 zamestnancoch zvýšenie osobných nákladov oproti plánu v objeme 8,2 milióna eur za rok, ktoré najprv musíme nájsť a ušetriť," doplnil. Je to podľa neho úloha vedenia, ktoré pristúpilo na to, že prevezme za toto rozhodnutie zodpovednosť.

"Pôjdeme určite cestou dôsledného prehodnotenia efektívnosti v tých činnostiach, ktoré máme zdvojené, ktoré sú pre ŽSR nadbytočné, čo znamená optimalizáciu hlavne administratívy vrátane zamestnancov Generálneho riaditeľstva ŽSR," avizoval Erdössy.

V novej kolektívnej zmluve vedenie ŽSR už napríklad súhlasilo aj so znížením týždenného fondu pracovného času na 36 hodín u zamestnancov na pracoviskách s nepretržitým pracovným režimom bez zníženia mzdy. Zároveň budú mať zamestnanci naďalej nárok na 12 dní pracovného voľna s náhradou mzdy na vlastné vyšetrenie, alebo vyšetrenie rodinného príslušníka v zdravotníckom zariadení.

Pri odchode do dôchodku sa im poskytne odmena 100 eur za každý odpracovaný rok. Odmena sa bude poskytovať aj každému zamestnancovi pri životnom jubileu 50 a 60 rokov. Novinkou pri tejto odmene bude to, že pri odpracovaní 30 a 35 rokov dostane zamestnanec jednorazovú odmenu vo výške 600 eur a nad 35 rokov vo výške 700 eur. Železnice tiež zvýšili výšku odmien pri pracovných výročiach zo sociálneho fondu a majú naň nárok aj zamestnanci na materskej dovolenke.