Ministerstvo práce podporí elimináciu rodovej diskriminácie projektom v regiónoch

Ako vyplýva z výzvy rezortu práce, výška finančných prostriedkov vyčlenených zo zdrojov EÚ je viac ako štyri milióny eur (4 000 846,98 eur). Projekt bude riadiť Inštitút pre výskum práce a rodiny ako príspevková organizácia. Prioritou tohto národného projektu je zlepšenie zamestnateľnosti žien a ich aktívne začlenenie s cieľom podporovať rovnaké príležitosti oboch pohlaví.

Subjekty verejnej správy menej rozvinutých regiónov by z národného projektu mali dostať peniaze z Európskej únie aj zo štátneho rozpočtu v pomere 85:15, pri viac rozvinutých regiónoch je to v pomere 50:50. Pre menej rozvinuté regióny to znamená podporu zo zdrojov EÚ vo výške 3 725 552,55 eura a zo štátneho rozpočtu 657 450,45 eura. Viac rozvinuté regióny získajú zo zdrojov EÚ a štátu po 275 294,43 eura. Projekty budú financované formou refundácie, zálohovými platbami alebo ich kombináciou. Projekty musia byť zrealizované do marca 2021.

Žiadatelia musia svoje žiadosti predložiť elektronicky aj písomne na adresu ministerstva práce. Súčasťou výzvy sú aj podmienky, ktoré musia žiadatelia splniť, napríklad nesmú byť dlžníkmi na daniach, zdravotnom a sociálnom poistení, nikdy nespáchali trestný čin korupcie či poškodzovania finančných záujmov EÚ.

Vo výzve ministerstvo upozorňuje, že osoby so zdravotným postihnutím vyžadujú pri realizácii týchto projektov osobitný dôraz. Ak budú súčasťou projektu aj oni, bude potrebné vytvoriť pre ne mimoriadne podmienky prístupnosti, napríklad bezbariérové architektonické prostredie. Bez takto vytvorených podmienok nie je možné osoby so zdravotným postihnutím začleniť do spoločnosti a do pracovného procesu.

Cieľom je aj odstraňovať bariéry, ktoré vedú k izolácii a vylučovaniu ľudí z verejného, politického, spoločenského, pracovného života na základe takých sociálnych kategórií ako pohlavie, rod, vek, rasa, etnikum, vierovyznanie alebo náboženstvo, sexuálna orientácia, zdravotné postihnutie či mzdová diskriminácia. V súvislosti s tým vyzýva ministerstvo žiadateľov o finančný príspevok na projekt, aby aj pri výbere administratívnych a odborných kapacít zapojených do riadenia a realizácie aktivít projektu dodržiavali princíp rovnosti mužov a žien a princíp nediskriminácie. V rámci mzdového ohodnotenia administratívnych a odborných kapacít nesmie nastať nerovné odmeňovanie za rovnakú prácu na základe pohlavia alebo príslušnosti k akejkoľvek znevýhodnenej skupine osôb.