Milión eur je na zvyšovanie platov na VŠ málo, tvrdí Smieško

Zo schváleného rozpočtu a z 1,5 percentného zvýšenia miezd však podľa Smieška vyplýva, že na zvýšenie platov od januára potrebujú na mzdy približne o 4,5 až 5 miliónov eur viac. "Čo budeme robiť, keď sa zvýšia mzdy od júla o ďalšie jedno percento, neviem," povedal Smieško a dodal, že mzdy môžu tvoriť maximálne 80 percent dotácie na tovary a služby, pričom viaceré vysoké školy sa k tomuto maximu blížia.

Predpokladaný scenár pri týchto číslach je podľa Smieška taký, že tým zamestnanom, ktorí majú osobné ohodnotenie za nadštandardné plnenie si svojich úloh znížia osobné ohodnotenie o to, o čo im musia zvýšiť tarifné platy. "Tým čo nemajú osobné ohodnotenie zvýšime tarifné platy o 1,5 percenta. Aj keď to, že nemajú osobné ohodnotenie vyjadruje ich výkonnosť. Tu budú musieť hľadať vysoké školy dodatočné zdroje, možno z toho jednomiliónového zvýšenia rozpočtu," dodal Smieško. Riešením finančnej situácie vysokých škôl nie je podľa neho prepúšťanie zamestnancov vysokých škôl, ktorí si neplnia 100-percentne svoje povinnosti, keďže vyššia kolektívna zmluva im mnohokrát zaručuje až 7-mesačné odstupné. Ak by boli školy ako vlani päť mesiacov v provizóriu, prepustený by dostal plat až do konca roka. Financovaniu vysokých škôl, ale aj vedy chýba podľa Smieška legislatívna a finančná stabilita. Ako dodal, vo vyspelých krajinách vedia vysoké školy viac rokov dopredu, aké percento HDP im pôjde a akým spôsobom sa bude deliť medzi vysoké školy, prípadne na vedu. 

Hovorkyňa ministerstva školstva Beáta Dupaľová Ksenzsighová pre agentúru SITA povedala, že ministerstvo školstva poskytne verejným vysokým školám prostriedky na valorizáciu platov po tom, ako ich dostane z ministerstva financií. "Objem prostriedkov na valorizáciu platov bude každej verejnej vysokej škole pokrývať nárast zvýšených tarifných platov. Tento objem bude nad rámec rozpisu dotácie verejným vysokým školám na rok 2015, ktorý dostali reprezentácie vysokých škôl na vyjadrenie," uviedla Dupaľová Ksenzsighová.