Zamestnávateľ porušil základné práva mladej ženy, napriek tomu sa musela ospravedlniť celému kolektívu.
Japonsko je jednou zo svetových ekonomických veľmocí a zároveň mimoriadne vyspelou krajinou. Jej obyvatelia sú typickí svojou vysokou organizovanosťou, disciplínou, poriadkom a tradičnosťou. To však niekedy zachádza do takých krajností, kedy už možno hovoriť o hrubom porušovaní ľudských práv.
Istá mladá Japonka pracovala v súkromnom detskom centre ako vychovávateľka. Neplánovane sa jej však podarilo otehotnieť, čomu sa, samozrejme, aj so svojim partnerom mimoriadne potešili. Ich radosť však vystriedalo pohoršenie po tom, čo šéf budúcu mamičku obvinil zo sebeckosti a porušenia pravidiel, za ktoré sa na najbližšej spoločnej schôdzi aj s priateľom musí ospravedlniť kolegyniam.
Japonský vládny prieskum z roku 2015 ukázal, že až polovica žien, ktoré v Japonsku otehotnejú, čelí na pracovisku veľkým nepríjemnostiam, pričom každá piata o zamestnanie príde. Krajina je totiž neslávne známa skutočnosťou, že mnohé firmy si nastavujú vlastné pravidlá v súvislosti s plánovaným rodičovstvom. Možnosť vydať sa a otehotnieť určuje hierarchia zamestnankýň. Pokiaľ ju niektorá poruší a kolegyne „predbehne“, dostane sa do problémov.
Pre používanie spravodajstva Netky.sk je potrebné povoliť cookies