NEW YORK – Už ste sa pravdepodobne niekedy pozerali počas svojho života do zrkadla a povedali ste si, „naozaj potrebujem dovolenku“, ale nie vždy sa stáva, že si vás šéf zoberie bokom a ponúkne vám ju.
Určite si spomínate čínskych šéfov, ktorí zobrali svojich zamestnancov na dovolenku. Tento Američan to robí trochu inak.
Čínsky miliardár zaplatil všetkým svojim 6400 zamestnancom dovolenku vo Francúzsku
Ďalší čínsky šéf zobral všetkých svojich zamestnancov na dovolenku: 12700 ľudí do Thajska
Šéf americkej spoločnosti FullContact Bart Lorang to však robí každému svojmu zamestnancovi raz do roka. Každému na ňu dá neuveriteľných 7500 dolárov.
Čas, ktorý strávite na tejto dovolenke sa vám dokonca ani neráta do dovolenky, takže jeho zamestnanci si ešte môžu čerpať aj zákonnú dovolenku a tých 7500 dolárov im samozrejme z platu nestrhne.
Lorang začal túto metódu praktizovať v roku 2012 a tvrdí, že má obrovský úspech. Takáto dovolenka vráti zamestnancov do práce s novým entusiazmom. Má však jednu podmienku, jeho zamestnanci musia byť počas celej dovolenky offline a nesmú brať do rúk telefóny. Musia úplne vypnúť.
Firma sa tak chce vyhnúť tzv. „hrdinskému syndrómu“, znamená to, aby sa zamestnanci nespoliehali vždy na jedného zamestnanca a vedeli pracovať aj samostatne. Touto dovolenku spraví každého jedného zamestnanca neprístupného aspoň raz do roka.
„Keď ľudia vedia, že budú odrezaní od siete na dlhší čas, mali by mať na pamäti, že okrem toho pomáhajú budovať spoločnosť,“ povedal Bart Lorang.
Pre používanie spravodajstva Netky.sk je potrebné povoliť cookies