BRATISLAVA - Ak má zamestnávateľ s pracovníkom uzatvorenú dohodu do konca kalendárneho roka, teda do 31.12.2016, je jeho povinnosťou odhlásiť tohto zamestnanca z registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia najneskôr deň po skončení právneho vzťahu.
Viacerí zamestnávatelia sa obávajú, že z dôvodu čerpania dovoleniek počas vianočných a novoročných sviatkov tento termín nestihnú. Odhlásiť zamestnanca môžu aj skôr. Registračný list fyzickej osoby – odhlášku môžu zaslať už teraz, ako dátum zániku poistenia uvedú 31.12.2016. Vyhnú sa tak možnej pokute za neskoré odhlásenie.
V tejto súvislosti Sociálna poisťovňa upozorňuje, že len samotný koniec kalendárneho roka nie je dôvodom na odhlásenie dohodára. Ak dohoda trvá ďalej, teda právny vzťah pokračuje aj v roku 2017, odhlási ho až po skončení dohody, prípadne krátko pred jej skončením.
Pre používanie spravodajstva Netky.sk je potrebné povoliť cookies